基于对品牌的长期研究，创博品牌设计创造了“品牌人生—BrandLife”理论。这个理论将品牌看作一个人，一个处在时代、社会中的人。品牌的缔造者即使对品牌没有太多的研究，也可以借此理论轻松的完成对品牌系统的构想，使得培育品牌如同培养子女一般让人容易理解和实现。

“品牌人生”理论是将品牌的各个组成元素与组成一个人的各个元素转换对应，用拟人的手法展现品牌建设的各个环节。

■Face（面容）...首先，品牌需要有一个可见的、有型的基础以便让人识别，这个就是商标，它相当于人的脸。人人都希望有张漂亮的脸蛋，很多时候漂亮的脸蛋确实能让人事半功倍。因此一个设计精良的商标能为品牌的成功打下优质的基础。但一个成功的人，光有漂亮的脸蛋是不够的。

■Body（身体）...因此，我们需要有一个健康的身体、健美的体形。身体就是指品牌产品（服务）本身。产品（服务）是品牌的载体，销售产品（服务）是品牌运作的根本原因。如果没有过硬的产品和良好的服务，那就无从说品牌了。

■Rig（装扮）\Mind（内涵）\Behavior（行为）...有了脸和身体就基本构成了一个人，现在已经可以开始经营了，但这还不是品牌经营。只是最基本的产品销售，如果市场上竞争的产品有着同样的质量水平、相近的定价、类似的服务那我们的产品（服务）怎么能脱颖而出呢？如果依靠价格战只能是损失利润，元气大伤。而品牌运作则在这个时候可以起到关键作用。所以我们必须提升品牌形象，导入CIS系统。而这个成本是一次性的，却可以终身受用。它相当于为这个刚刚形成的人穿上衣服、装点发型、注入思想、规范仪表。整个CIS的导入是一个非常缓慢和复杂的过程，其中分为三个部分：VI视觉识别，相当于发型、衣着打扮这些可视部分；MI理念识别，相当于思维、理想等精神内涵；BI行为识别，相当于仪态、举止这些可感觉部分。

①如果是新企业新品牌，MI、BI这些是不太可能马上导入的，比较可行的是VI，先为品牌穿上衣服打扮好推向市场，在日后逐渐形成的理念、行为方式中加以提炼、提升，形成符合品牌发展的MI、BI再进行导入。

②如果是企业已经有一定历史，想要更新旧品牌或者创建新品牌，企业在长时间的经营中可能已经形成了自己的一些理念、公关形象行为准则，这个时候企业应当总结经验，系统的整理出自己的品牌理念，在先有MI的情况下制定适合的VI、BI识别系统已完成整个CIS系统，这样的品牌往往更成熟更能经受市场的历练。

■由Face\Body\Rig\Mind\Behavior组成了一个完整的人，这个人通过这些元素所整体散发出的气质、感染力、品位、个性魅力以及其延续性即所谓的品牌文化。由此我们通过“品牌人生”的理论方法完成了品牌的创建。但所谓“品牌人生”中的“人生”则需要通过时间、社会应变等长期运做来体现。人的生命是有限的，他（她）是属于某一个时代的，在保持其基本个性的条件下，他（她）还必须随着时代的进步而进步，随着时代文化的不同而做出一些思想上的调整。对应于品牌，即品牌在保持其基本形象的前提下，它还必须随着时代的变化而调整变化，以适应不同时代的道德、文化、审美等标准。不同的一点是人生是有限的，有一个大概的生命终止线，而品牌的生命是否有限，至今还没有绝对的定论，至少一些历经了几百年的品牌有很多至今还生机勃勃，例如：五粮液、ChristineDior、通用电器、可口可乐等。因此，品牌更需要不断的调整自己以适应时代，才可以保持长久而旺盛的生命力。而调整品牌的各个细节是一项危险而技术含量非常高的工作，稍有不慎就会让品牌处于危机之中。因此各大知名品牌在做自身调整的时候都是聘请专业机构指导，每个细微的调整都是慎之又慎。

说了这么多，还有一个关键点，也是最为重要的环节，虽不是打造品牌的一个手段，但它却无时无刻，无所不在的渗透了品牌、企业、产品、服务的方方面面，那就是知识产权——唯一能表明品牌拥有者的证据。没有知识产权，何谈品牌？